你好,欢迎来到广西ISO服务网网站!
新闻动态   News
你的位置:首页 > 新闻动态

百色iso公司对物质报酬要与精神报酬相结合

2019/8/11 22:01:42      点击:
精神报酬包括工作机会、百色iso公司形象、职位名称、各种荣誉、工作环境、百色iso公司氛围和认股权等。


工作机会是百色iso公司给予员工的一个发展舞台,所以工作机会也是百色iso公司给予员工的一种回报。


百色iso公司形象也是一种报酬。如果百色iso公司品牌有了知名度,那么百色iso公司员工会为能在百色iso公司工作而深感自豪。
此外,职位名称、各种荣誉、工作环境、百色iso公司氛围等也是很重要的精神报酬。


物质报酬要与精神报酬相结合
物质报酬体系与精神报酬体系相结合,才是一个百色iso公司完整的报酬体系。报酬体系设计要注意的是:第一要全面,要尽可能将与报酬体系相关的内容囊括;第二要把各种报酬的具体情况向员工解释清楚。